Klantcases

Geen organisatie is hetzelfde; geen hulpvraag is hetzelfde.
Hieronder vind je enkele klantcases. Verhalen uit de praktijk, van verschillende organisaties.

Heb je vragen over één van de klantcases, of wil je meer informatie? Bel 073 – 689 07 90 of stuur een mail.

Strukton Rail – gezond naar je pensioen

Het werk van de buitenmensen bij Strukton Rail is fysiek zwaar. Lastige werkhoudingen en onregelmatige diensten. Werken in de nacht en in het weekend. Deze mate van fysieke belasting vraagt om een goed herstel. Leefstijl speelt daarbij een belangrijke rol. Om fysiek en mentaal te herstellen na een dag of nacht hard werken. In de workshop 'Fit naar je pensioen' leren je medewerkers hoe een gezonde leefstijl bijdraagt aan herstel. En wat ze zelf kunnen doen om gezond naar hun pensioen te gaan.

De aanleiding

Medewerkers lekker in hun vel, dat is belangrijk voor Strukton. Daardoor hebben ze plezier in hun werk en verzuimen ze minder.
Weten wat gezond werken inhoudt en wat je zelf kan doen om gezond te werken is dan van belang. Voor nu en in de toekomst.
Voor zowel werknemer als leidinggevende.

In samenwerking met Ergo Optima is er een workshop op maat gemaakt: ‘Gezond naar je pensioen’.
De insteek: deze mate van fysieke werkbelasting vraagt om goed herstel. Leefstijl speelt daarbij een belangrijke rol.

Wat Strukton wil bereiken

Strukton wil bereiken dat de medewerkers ervaren dat zij zelf invloed hebben op hoe gezond ze naar hun pensioen gaan. En dat ze daarin ook hun eigen verantwoording nemen.

De aanpak: ‘Leren door te ervaren’ 

‘Ervaren’ is vaak veel krachtiger dan vertellen. Vandaar dat is gekozen voor een simpele en zeer doeltreffende aanpak. De deelnemers worden met hun leefstijl geconfronteerd door gebruik te maken van het ouderdomservaringspak. Tijdens het dragen van dit pak worden fysiek belastende werkzaamheden gesimuleerd. Daardoor ervaart de deelnemer de impact van lichaamsverandering op de lange termijn.
In deze film kun je zien hoe de medewerkers van Strukton dat hebben ervaren.
Daarna krijgen de deelnemers instructie, voorlichting en ondersteuning om aan de gang te gaan met hun eigen leefstijl.
Aan het eind van de workshop maakt iedere deelnemer een voor hem concreet en haalbaar persoonlijk actieplan.

Resultaat

95% van de deelnemers heeft meer inzicht in hoe ze ‘gezond naar hun pensioen’ kunnen gaan.
85% van de deelnemers geeft aan gemotiveerd te zijn om de leefstijl te verbeteren

Onze visie

Ouder worden hebben we niet in de hand. We kunnen wel invloed uitoefenen op een aantal facetten die ons langer gezond houden.
We kunnen jouw organisatie daarbij helpen. Dat doen we door;
– Delen van kennis over het verouderingsproces van de mens
– Ervaren wat er gebeurt met je lijf als je ouder wordt. Door middel van het ouderdomservaringspak
– Leefstijl -instructie, -voorlichting en -ondersteuning om gezond naar je pensioen te gaan

 

Wil je meer weten? Neem dan vooral contact op met Remco van der Graaf

 

 

 

 

AAFM Facility Management

“Geen pijn meer, veel fitter en ik voel me veel gelukkiger.”

Omdat mijn werkplek of werkstijl misschien wel een rol speelde bij mijn fysieke klachten, nodigde mijn werkgever AAFM Facility Management, de bedrijfsfysiotherapeut uit voor een intake bij mij op de werkplek. Na een korte inventarisatie van de klachten en mijn werkzaamheden, zijn we naar de werkplek gegaan. Met behulp van een spierspanningsmeter werd mij duidelijk hoe ik mijn werkplek beter kon instellen en nóg belangrijker… hoe ik mijn werkhouding kon verbeteren.

Door het toepassen van de duidelijke en praktische tips die ik tijdens de intake kreeg, zijn de klachten sterk verminderd. Ik ben en blijf nu alert op mijn houding tijdens én na mijn werk. Ik weet hoe ik tussentijds kan herstellen, ik luister naar mijn lichaam én ik weet wat ik moet doen. Ik ben blij met wat ik bereikt heb. Geen pijn meer, veel fitter en ik voel me veel gelukkiger.

 

– Gabriela Voda, AAFM Facility Management-

Strukton Rail – gezond naar je pensioen

Het werk van de buitenmensen bij Strukton Rail is fysiek zwaar. Lastige werkhoudingen en onregelmatige diensten. Werken in de nacht en in het weekend. Deze mate van fysieke belasting vraagt om een goed herstel. Leefstijl speelt daarbij een belangrijke rol. Om fysiek en mentaal te herstellen na een dag of nacht hard werken. In de workshop 'Fit naar je pensioen' leren je medewerkers hoe een gezonde leefstijl bijdraagt aan herstel. En wat ze zelf kunnen doen om gezond naar hun pensioen te gaan.

De aanleiding

Medewerkers lekker in hun vel, dat is belangrijk voor Strukton. Daardoor hebben ze plezier in hun werk en verzuimen ze minder.
Weten wat gezond werken inhoudt en wat je zelf kan doen om gezond te werken is dan van belang. Voor nu en in de toekomst.
Voor zowel werknemer als leidinggevende.

In samenwerking met Ergo Optima is er een workshop op maat gemaakt: ‘Gezond naar je pensioen’.
De insteek: deze mate van fysieke werkbelasting vraagt om goed herstel. Leefstijl speelt daarbij een belangrijke rol.

Wat Strukton wil bereiken

Strukton wil bereiken dat de medewerkers ervaren dat zij zelf invloed hebben op hoe gezond ze naar hun pensioen gaan. En dat ze daarin ook hun eigen verantwoording nemen.

De aanpak: ‘Leren door te ervaren’ 

‘Ervaren’ is vaak veel krachtiger dan vertellen. Vandaar dat is gekozen voor een simpele en zeer doeltreffende aanpak. De deelnemers worden met hun leefstijl geconfronteerd door gebruik te maken van het ouderdomservaringspak. Tijdens het dragen van dit pak worden fysiek belastende werkzaamheden gesimuleerd. Daardoor ervaart de deelnemer de impact van lichaamsverandering op de lange termijn.
In deze film kun je zien hoe de medewerkers van Strukton dat hebben ervaren.
Daarna krijgen de deelnemers instructie, voorlichting en ondersteuning om aan de gang te gaan met hun eigen leefstijl.
Aan het eind van de workshop maakt iedere deelnemer een voor hem concreet en haalbaar persoonlijk actieplan.

Resultaat

95% van de deelnemers heeft meer inzicht in hoe ze ‘gezond naar hun pensioen’ kunnen gaan.
85% van de deelnemers geeft aan gemotiveerd te zijn om de leefstijl te verbeteren

Onze visie

Ouder worden hebben we niet in de hand. We kunnen wel invloed uitoefenen op een aantal facetten die ons langer gezond houden.
We kunnen jouw organisatie daarbij helpen. Dat doen we door;
– Delen van kennis over het verouderingsproces van de mens
– Ervaren wat er gebeurt met je lijf als je ouder wordt. Door middel van het ouderdomservaringspak
– Leefstijl -instructie, -voorlichting en -ondersteuning om gezond naar je pensioen te gaan

 

Wil je meer weten? Neem dan vooral contact op met Remco van der Graaf

 

 

 

 

Hogeschool Utrecht

“Trainingen die je elke medewerker van harte gunt.”

Ergo Optima heeft ondersteuning en advies gegeven bij het veranderingstraject naar Het Nieuwe Werken. Wat betekent Het Nieuwe Werken? Hoe ga je hiermee om? Hoe werk je op een gezonde manier in de nieuwe werkomgeving? Ergo Optima verzorgde de groepsgewijze trainingen én gaven individueel advies op de werkvloer.
Trainer Remco van der Graaf maakte onze medewerkers bewust van de risicofactoren die flexwerken met zich meebrengt. Ook gaf hij inzicht op het mentale vlak; hoe ga je om met je energiebalans en hoe deel je jouw (werk)dag slim in? Vanuit fysiek oogpunt is aandacht besteed aan het instellen van de werkplek en o.a. het werken met een laptop. Remco toont zich als een betrokken trainer die zoekt naar de vitaliteit en leerbehoefte bij elke deelnemer. Trainingen die je elke medewerker van harte gunt!

– Margot Visser, Manager Bedrijfsvoering FCJ, Hogeschool Utrecht –

Smits Neuchatel Infrastructuur

"Bij Smits Neuchatel wilden we het thema duurzame inzetbaarheid tijdens een personeelsdag (die in het teken stond van gezondheid en veiligheid), op een positieve en enthousiaste manier onder de aandacht te brengen bij onze medewerkers."

Bij Smits Neuchatel wilden we het thema duurzame inzetbaarheid tijdens een personeelsdag (die in het teken stond van gezondheid en veiligheid), op een positieve en enthousiaste manier onder de aandacht te brengen bij onze medewerkers. Enthousiasme werkt ten slotte aanstekelijk. In dit kader hebben wij Ergo Optima gevraagd een aantal workshops ‘Energiek aan het werk’ te verzorgen.

De workshops waren niet alleen herkenbaar en goed opgebouwd, maar ook heel praktisch. De deelnemers kregen hele makkelijk toepasbare handvatten om na de workshop mee aan de slag te gaan.
Door de enthousiaste trainers ontstond er direct interactie in de groep. En interactie is dé manier om ervoor te zorgen dat een verhaal beklijft. Kortom, een zeer geslaagde bijdrage aan onze personeelsdag.

Bibiane Leeman
HRM Adviseur – Smits Neuchatel Infrastructuur