Visie Vitaliteit

De wereld verandert in een razend tempo. Wat gisteren nog goed was, moet vandaag beter en is overmorgen achterhaald. Continu verbeteren, presteren en vernieuwen is een must. Dit vraagt veel van medewerkers. Steeds meer mensen hebben moeite om te blijven meebewegen in deze dynamiek. Hun bevlogenheid neemt af, ze zijn moe en doen hun werk op de automatische piloot. Productiviteit en duurzaam goede prestaties staan onder grote druk. Hoe zorg je als werkgever dat je medewerkers het maximale uit zichzelf (blijven) halen?

Voor duurzaam goede prestaties moeten mensen goed leren omgaan met hun energie. Dit betekent hun  energie efficiënt gebruiken en tijdig de ‘accu’ opladen. Alleen dan blijven mensen geïnspireerd, energiek en zijn ze in staat het beste uit zichzelf te halen.

Al sinds 1992 leren wij medewerkers optimaal om te gaan met hun energie. Hoe?

  • We maken ze bewust van hun energieniveau;
  • Geven ze makkelijk toepasbare handvatten om hun energieniveau te verbeteren én zelf op peil te houden;
  • En helpen ze om écht aan de slag te gaan met hun verbeterkansen.

Tot slot zorgen we dat het resultaat van onze programma’s geborgd blijft. Dat vinden we belangrijk, voor jou en je medewerker.

In onze vitaliteitsprogramma’s gebruiken we het model van de vier energiebronnen.
vier energiebronnen

1. Zingeving:

  • Doe je wat jij belangrijk vindt?
  • Wat bij jou past?
  • Waar jij goed in bent?
  • En misschien nog wel belangrijker, wéét je wat echt bij jou past?

2. Emotioneel:

  • Hoe ga jij om met drukte?
  • Hectiek?
  • Onzekerheden of spanningen binnen of buiten het werk?

3. Fysiek:

  • Hoe staat je lijf ervoor?
  • Beweeg je voldoende?
  • Slaap je diep genoeg en voldoende?
  • Eet je de juiste voedingsmiddelen op de juiste momenten van de dag?

4. Mentaal:

  • Lukt het je om focus te houden? Hoe vaak laat jij je afleiden door je smartphone, collega’s, e-mail, door jezelf?
  • Ben jij een echte multitasker?
  • Kom je voldoende toe aan de zaken die je af wilt hebben?

Benieuwd naar wat we kunnen betekenen voor jouw organisatie, je team, leidinggevenden of medewerkers? Mail of bel ons 073 – 689 07 90.

  Terug